【闪亮实习生】关于开展西南交通大学2021年“闪亮实习生”评选通知
发布时间:2021-11-11 14:15:32  点击数:786

各培养单位:

在符合2021“闪亮实习生”参评名单基础上,经各单位初评并公示无异议,推选出参与最终评选的名单(见附件1)。2021年学校将评选“闪亮实习生”30名,一等奖5名,二等奖10名,三等奖15名。受疫情影响,今年“闪亮实习生”评选将采用视频方式进行,具体评选流程如下:

一、学生提交

本次“闪亮实习生”参评同学请自行录制3-5分钟的答辩视频,视频内容包括:

1.实习岗位介绍,包括实习单位简况、实习时长、负责业务等内容;

2.实习过程中完成的有成就感的某项工作或任务,可结合STAR法则(见附件2)进行阐述;

3.实习的收获和体会。

请参评同学于11月17日(星期三)上午12:00前将视频文件以“学院+学号+姓名+专业”的格式发送到指定邮箱:jyzdk@swjtu.edu.cn 由于校内邮箱对接收邮件有大小限制,请同学们务必通过QQ邮箱添加“超大附件”的方式发送视频逾期未发的,视为放弃参评。

二、评审打分

学校将邀请各培养单位和学生工作相关的机关部处老师作为评审老师,在观看学生视频后,按“闪亮实习生”评分标准(见附件2)给每位参评同学评分。

三、结果公布

    招生就业处在收回各评审老师评分表后,按参评学生平均分从高到低排序,排名第1-5位的同学评选为2021年度西南交通大学“闪亮实习生”一等奖,第6-15位的为二等奖,第16-30位为三等奖。一二三等奖分别给予1000元、800元及500元的奖励(可与实习补贴叠加)并发放荣誉证书。

四、经费发放

闪亮实习生奖励经费将直接报学校计财处划转到学生在计财处登记的银行卡账户上。

 

其他未尽事宜,请联系就业指导科:66367316陈老师、66367314易老师

 

                                    招生就业处

                                    2021.11.11

 


附件1:“闪亮实习生”参评名单

序号

学号

姓名

专业

1

2019200749

彭欣

交通运输规划与管理

2

2019211064

文原劲

交通运输工程

3

2020200787

曾庆文

交通运输规划与管理

4

2019200909

钟珅

材料科学与工程

5

2019211374

张思远

材料工程

6

2019211655

李欢

环境工程

7

2020200394

唐茂森

电气工程

8

2019200369

杜荥

电气工程

9

2019200439

文天琦

电磁悬浮与超导工程

10

2019210541

王晨曲

电气工程

11

2019210575

顾浩

电气工程

12

2019115493

熊蓉蓉

公共事业管理

13

2019211715

杨子逾 

安全工程

14

2019211707

袁夜丹

法律(法学)

15

2018111755

杨远鹏

建筑环境与设备工程

16

2018112662

隋沛桐

计算机科学与技术

17

2018114031

宋巧月

视觉传达

18

2019211286

李聪

工业设计工程

19

2018113696

张盼盼

风景园林

20

2018112916

朱芳

会计学

21

2018112939

谢文祎

工程管理

22

2018112951

任国锋

工程管理

23

2019115128

赵哲

会计学

24

2019210960

唐源

工业工程

25

2019210996

张珊珊

会计

26

2020211125

官婧

会计

27

2019114638

钟译霆

数学与应用数学

28

2018110708

范角

土木工程

29

2018111280

苏钦豪

铁道工程

30

2019200155

李艳东

道路与铁道工程

31

2019210050

骆达

建筑与土木工程

32

2019200046

岳伟勤

桥梁与隧道工程

33

2018117795

潘宗睿

商务英语

34

2019201051

刘阆

物理学

35

2020201164

王峥

物理学

36

2018117592

周继润

网络工程

37

2019201335

蒋倩

中国语言文学

38

2018115679

李世运

制药工程

39

2019201117

韩奔

力学

40

2019201596

权绍琦

心理学

41

2019211732

周旻昊

牵引动力国家重点实验室

 

    


附件2:STAR法则参考

S(Situation): 事情是在什么情况下发生

T(Task): 任务

A(Action): 针对这样的情况分析,你采用了什么行动方式

R(Result): 结果怎样,在这样的情况下你学习到了什么

简而言之,STAR法则,就是一种讲述自己故事的方式,或者说,是一个清晰、条理的作文模板。不管是什么,合理熟练运用此法则,可以轻松的对面试官描述事物的逻辑方式,表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑性。

 

例:大一辩论比赛获得冠军

S(Situation):学院共有5支队伍参赛,其他4支队伍实力如何,我们小组实力如何。

T(Task):熟悉辩论流程,掌握辩论技巧,获得系冠军

A(Action):自己主动整理资料,组织小组学习流程,编制训练题,小组训练,根据每个人的特点,分配任务(详细,尽量详细,包括当中遇到的困难都要回忆起来,自己是怎么解决的)

R(Result):获得辩论赛冠军

 


附件3:“闪亮实习生”评分标准(100分)

评分要求

分值

展示

内容

(80分)

实习所从事的工作或岗位具有一定技术性、专业性

10

阐述实习过程中的成就故事条理清楚、逻辑清晰,能展现学生处理和解决问题的能力

 

40

通过实习获得对职业世界认知的程度和实现个人能力提升的程度

 

30

语言

10分)

语言清晰、流畅、准确、生动,语速节奏恰当

10

其他

(10分)

视频时长符合要求,衣着仪态举止得体

10

 


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